Het ontwikkelen van interculturele competenties met het doel een begripvolle en langdurige relatie  met Chinese gesprekspartners of personeel op te bouwen, is zowel noodzakelijk, verhelderend als plezierig.

Waarom is dit eigenlijk zo belangrijk?

Met logisch nadenken en hart voor de zaak komt men toch wel verder in China?  De realiteit blijkt weerbarstiger: goede samenwerking begint bij goede communicatie. En goede communicatie begint bij de realisatie van culturele bewustwording, dat wil zeggen dat men leert accepteren dat iedereen een product is van zijn eigen cultuur.  Het beoordelen van de ander door een gekleurde bril levert makkelijk misverstanden en helaas vaak vooroordelen op.  Bij het opbouwen van goede relaties met Chinese stakeholders is het jammer wanneer onwetendheid over de geldende mores die in de weg zitten!

Dat is onnodig en valt te voorkomen.  De interactieve ChinaMoves workshops en trainingen helpen deelnemers een spiegel voor te houden waarbij zij stapsgewijs bewust raken van de eigen ‘enge’ culturele gedragsvormen, normen en waarden en de mogelijke effecten daarvan op Chinese collega’s en gesprekspartners. Vervolgens worden interculturele vaardigheden getrained die het pallet aan internationale business skills aanvullen. Zakenmensen die ervoor kiezen zich intercultureel te laten laten trainen, erkennen meestal al dat er binnen de communicatie zaken spelen waar zij het fijne niet van begrijpen.  Deze trainingen geven zowel theoretische achtergronden als praktisch gereedschap om met vertrouwen, respect en culturele sensitiviteit het Chinese werkterrein te betreden.

Interculturele competenties die geadresseerd worden:

• effectieve communicatie,
• actieve luistervaardigheid,
• probleemoplossing en conflictbeheersing,
• culturele kennis,
• tolerantie en openheid,
• inzien van (mogelijke) vooroordelen,
• cultureel zefbewustzijn.

Voor wie?

ChinaMoves ondersteunt operationele, marketing & sales teams teams uit China of West Europa, die dagelijks samenwerken met collega’s afkomstig uit de andere cultuur.  Voor grote groepen, maar ook kleine en voor één-op-één sessies.

ChinaMoves verzorgt tevens ‘eenvoudige’ workshops die voldoen aan het beantwoorden van de eerste nieuwsgierigheid over de ander, maar bouwt uit naarmate de vraagstelling en gelaagdheid complexer wordt, waar rollenspel bij te pas kan komen. Immers, actieve participatie van deelnemers is de sleutel tot een succesvolle training.

Leer over enkele concepten zoals guanxi, gezicht geven en verliezen, expliciete vs impliciete communicatie, maar ook over gangbare business etiquette in China en typische valkuilen en wordt gaandeweg vertrouwd met het hanteren van de verschillen in denken en doen! ChinaMoves trainingen plaatsen de Chinese modus operandi altijd in relatie tot de Chinese realiteit, historie, filosofie, politiek en werelddenken.

Kijk voor meer informatie hier of bel: 023 – 5478917 of stuur een mail naar info@chinamoves.com